Dopo un rapido passaggio al Senato la Legge di Bilancio 2018, terminato l’iter amministrativo di rito, è legge. Tra i provvedimenti che il Governo ha ritenuto potessero esser utili al fine di favorire le assunzioni stabili dei giovani, c’è la possibilità ai datori di lavoro dal primo gennaio 2018 di poter usufruire di uno sgravio del 50% per il primo triennio di contratto a tutele crescenti, ma con un tetto massimo di 3000,00 euro l’anno. Il bonus è valido per gli under 35 nel 2018, mentre dal 2019 sarà valido per gli under 30. Lo sgravio sale al 100% se si assume il neoassunto ha effettuato l’alternanza scuola-lavoro o l’apprendistato presso il medesimo datore di lavoro. È requisito indispensabile che il lavoratore non sia mai stato occupato con un rapporto di lavoro subordinato.