ARCHIVIO

16.01.2019 | 9:56 AM

Disoccupazione agricola 2019

La disoccupazione agricola è una prestazione a sostegno del reddito e spetta alle seguenti categorie: lavoratori agricoli che si dimettono per giusta causa; operai agricoli a tempo indeterminato; piccoli coloni; operai a tempo determinato; piccoli coltivatori diretti che hanno versato volontariamente fino a 51 giornate lavorative negli elenchi nominativi agricoli; operai agricoli a tempo indeterminato […]

22.12.2018 | 11:19 AM

NASPI 2019: cosa cambia

Le novità introdotte sulla NASPI a partire dal 2019 riguardano non solo le categorie di soggetti che possono accedervi, ma anche i requisiti, i tempi e i modi per la presentazione della domanda. Possono accedere alla NASPI: gli apprendisti; i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato; i dipendenti a tempo determinato delle […]

19.03.2018 | 6:08 PM

IL MIUR STANZIA 120,4 MILIONI PER INFRASTRUTTURE IRRIGUE E DELLA RICERCA

Il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali ha stanziato 120,4 milioni di euro per interventi sulle infrastrutture irrigue e a sostegno della ricerca in agricoltura. Al settore della bonifica e dell’irrigazione è stata assegnata una somma pari a circa 110 milioni di euro, destinata a progetti di risanamento ambientale di territori ad alta valenza […]

19.03.2018 | 6:05 PM

BONUS MOBILI ED ELETTRODOMESTICI

È possibile usufruire di una detrazione Irpef per l’acquisto di mobili e di grandi elettrodomestici purchè non siano di classe inferiore alla A+ (A per i forni), destinati ad arredare un immobile oggetto di ristrutturazione. La detrazione va calcolata su un importo massimo di 10.000 euro, e deve essere ripartita in dieci quote annuali. Può […]

19.03.2018 | 6:03 PM

SBLOCCATI 60 MILIONI PER POLIZZE ASSICURATIVE AGRICOLE

Il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali ha reso noto che sono stati sbloccati i pagamenti dei contributi per gli agricoltori che hanno sottoscritto polizze assicurative a fronte di avversità atmosferiche nel biennio 2015 e 2016. Il contributo, che ammonta a circa 60 milioni di euro, sarà erogato in tre parti entro le prime […]

19.03.2018 | 6:01 PM

ELIMINAZIONE BARRIERE ARCHITETTONICHE, LE NOVITA’ INTRODOTTE

Per gli interventi volti all’eliminazione delle barriere architettoniche è possibile usufruire di una detrazione Irpef, suddivisa in 10 quote annuali di pari importo purchè il pagamento sia effettuato con bonifico. Rientrano nell’agevolazione le spese sostenute per ascensori e montacarichi, per elevatori esterni all’abitazione, per la sostituzione di gradini con rampe, sia negli edifici che nelle […]

19.03.2018 | 3:32 PM

NOVITA’ SCHEDA CARBURANTE, AL VAGLIO L’USO DEL QR CODE

E’ iniziato il conto alla rovescia per l’addio ufficiale alla scheda carburante e per l’entrata in vigore dell’eFattura B2B: problematiche e soluzioni evidenziate dal tavolo tecnico. Dal prossimo primo luglio scatterà l’addio definitivo all scheda carburante, a partire da tale data, per poter portare in deduzione il costo dei carburanti, le partite IVA non potranno […]

15.03.2018 | 6:16 PM

QUATTRO GIORNI DI CONGEDO PER I NEO PAPÀ

Da quest’anno i neo papà hanno diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, da fruire entro i cinque mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore. Infatti, con il disposto dell’articolo 1, comma 354 della Legge 11 dicembre 2016, n. 232, c.d. Legge Finanziaria per il 2017, viene sancita […]

15.03.2018 | 5:55 PM

SGSSL PUBBLICA LA NUOVA NORMA ISO

E’ stata pubblicata lo scorso 12 marzo dall’International Organization for Standardization, la più importante organizzazione mondiale di normazione tecnica, la norma 45001:2018 “Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use”. Si tratta del nuovo standard relativo ai requisiti dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro (SGSSL). La […]

15.03.2018 | 5:21 PM

E’ LEGITTIMO IL CONTROLLO SUI SOCIAL PER I LICENZIAMENTI IN MALATTIA

Essendo il lavoratore in malattia obbligato ad assumere un comportamento volto ad un adeguato decorso della malattia, lo svolgimento di attività che vadano a comprometterne la rapida guarigione può essere motivo di licenziamento per giusta causa da parte dell’azienda, anche qualora la prova di tale comportamento sia reperita mediante foto e/o video pubblicati dal dipendente sui social network. E’ […]